Activision Blizzard règle un procès pour discrimination sexuelle pour 44 millions de livres sterling
Activision Blizzard règle un procès pour discrimination sexuelle 44 millions de livres sterling !
Activision Blizzard a accepté de verser plus de 44 millions de livres sterling pour régler une plainte pour discrimination sexuelle en 2021.
Le Wall Street Journal rapporte qu’en réponse à un accord conclu avec le département des droits civils de Californie (CCRD) concernant des pratiques d’emploi inégalitaires basées sur le sexe, la mégacorporation a accepté de verser 44,1 millions de livres (£) (56 millions de dollars) pour régler des plaintes de différences de salaires et de pratiques de promotion entre 2015 et 2020.
36,85 millions de livres (£) (46,75 millions de dollars) seront répartis entre les plaignants qui affirment avoir été injustement rémunérés, et 7,1 millions de livres (£) (9,1 millions de dollars) couvriront les frais de justice associés.
En acceptant le règlement, l’affaire du CCRD contre Blizzard Activision sera retirée, ce dernier reconnaissant publiquement que “aucune juridiction ou enquête indépendante n’a corroboré les allégations [de] harcèlement sexuel systémique ou généralisé chez Activision Blizzard”.
De plus, le règlement rejette la prétention selon laquelle “les hauts dirigeants d’Activision Blizzard ont encouragé, toléré ou toléré une culture de harcèlement, de représailles ou de discrimination systémique”.
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Dans les premières heures de ce matin, Activision Blizzard a fourni la déclaration suivante à VentureBeat :
“Nous sommes satisfaits d’être parvenus à un accord avec le département des droits civils de Californie (CDRC) aujourd’hui, comme l’a annoncé le CDRC dans un communiqué de presse. Nous apprécions l’importance des questions abordées dans cet accord et nous nous engageons à mettre en œuvre intégralement toutes les nouvelles obligations que nous avons assumées en tant que partie intégrante. Nous voulons que nos employés sachent que, comme le spécifie l’accord, nous nous engageons à garantir des politiques et des pratiques de rémunération et de promotion équitables pour tous nos employés, et nous poursuivrons nos efforts concernant l’inclusion de candidats qualifiés issus de communautés sous-représentées dans nos activités de sensibilisation, de recrutement et de fidélisation.
“Nous sommes également satisfaits que le CDRC ait accepté de déposer une plainte modifiée qui retire entièrement ses allégations de 2021 faisant état d’un harcèlement généralisé et systémique sur le lieu de travail chez Activision Blizzard”, continue la déclaration. “Comme l’a expressément reconnu le CDRC dans l’accord, ‘le CDRC dépose, conjointement avec un projet de décret de consentement, une deuxième plainte modifiée qui retire, entre autres, les allégations et les motifs de la cinquième cause d’action – “Discrimination en matière d’emploi – En raison du sexe – Harcèlement”. Comme l’a également expressément reconnu le CDRC dans l’accord, ‘aucune juridiction ni investigation indépendante n’a corroboré les allégations selon lesquelles il y aurait eu du harcèlement sexuel systémique ou généralisé chez Activision Blizzard’. De plus, le CDRC a reconnu qu’aucune juridiction ni investigation indépendante n’a corroboré les allégations selon lesquelles “le conseil d’administration d’Activision Blizzard, y compris son directeur général, Robert Kotick, a agi de manière inappropriée en ce qui concerne la gestion de cas d’inconduite sur le lieu de travail”.
L’État de Californie a poursuivi Activision Blizzard en juin 2021, alléguant qu’une culture de “garçons de frat” avait créé un “terrain propice au harcèlement et à la discrimination envers les femmes”.
La plainte, déposée par le Département de l’emploi et du logement équitable de l’État (DFEH), comprend un certain nombre d’allégations troublantes et accuse une culture de “harcèlement sexuel constant”, principalement chez Blizzard Entertainment.
