Ubisoft déclare qu’il est sur la bonne voie suite aux accusations de harcèlement sexuel.

Ubisoft assure être sur la bonne voie malgré les accusations de harcèlement sexuel.

Ubisoft a affirmé qu’elle “est sur la bonne voie” pour améliorer sa culture de travail, trois ans après des rapports de nombreux et graves cas de harcèlement sexuel.

À l’été 2020, des allégations d’agression sexuelle et de harcèlement ont été formulées contre plusieurs employés seniors et vétérans, dont le directeur créatif d’Assassin’s Creed Valhalla, Ashraf Ismail, le directeur créatif de Splinter Cell et Far Cry, Maxime Béland, et l’ancien vice-président éditorial, Tommy François.

Lors du sommet des ressources humaines de GamesIndustry le mois dernier, la directrice des ressources humaines d’Ubisoft, Annika Grant, a déclaré que l’entreprise est maintenant “sur la bonne voie” suite à plusieurs changements internes mis en place, selon GamesIndustry. Grant a rejoint Ubisoft en 2021 alors qu’elle traversait une “crise de comportement fautif”.

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“Nous avions perdu la confiance de nos équipes”, a déclaré Grant, admettant que les ressources humaines étaient “considérées comme faisant partie du problème”. L’entreprise a apporté des modifications à son système de signalement interne et à son code de conduite, et propose maintenant une formation obligatoire pour tous les employés chaque année.

En citant l’amélioration des résultats des enquêtes auprès des employés, Grant a déclaré que l’entreprise est “sur la bonne voie” et que “des progrès ont été réalisés”.

Une semaine après la présentation de Grant lors du sommet des ressources humaines de GamesIndustry, cinq anciens employés d’Ubisoft ont été apparemment détenus par la police en France et interrogés sur des allégations de comportement sexuel fautif pendant leur emploi dans l’entreprise. Les anciens employés nommés incluaient Tommy François.