L’Union américaine salue l’acquisition de Microsoft Activision Blizzard – GameTopic
L'Union américaine jubile devant l'acquisition de Microsoft Activision Blizzard - GameTopic
Le syndicat Communications Workers of America s’est dit ravi de la prise de contrôle par Microsoft d’Activision Blizzard, qualifiant cela de “nouveau jour” pour les employés du créateur de Call of Duty.
La CWA, le plus grand syndicat des communications et des médias aux États-Unis, a déclaré que l’achèvement du rachat de 69 milliards de dollars représente “une étape importante dans l’effort visant à améliorer les conditions de travail dans l’industrie du jeu vidéo”.
Microsoft s’engage à rester neutre lorsque les employés d’Activision Blizzard expriment leur intérêt à rejoindre un syndicat, offrant ainsi un chemin clair vers la négociation collective pour près de 10 000 travailleurs, a déclaré la CWA. Activision Blizzard a été accusée de s’opposer aux efforts syndicaux à chaque occasion.
Ces dernières années, les employés d’Activision Blizzard ont émis de nombreuses plaintes concernant le sexisme, une culture de travail toxique et même des manifestations à la suite de rapports selon lesquels le PDG controversé Bobby Kotick n’aurait pas informé le conseil d’administration de l’entreprise des accusations de viol et d’autres comportements répréhensibles. Le département californien de l’emploi équitable et du logement a poursuivi Activision Blizzard en juillet 2021, affirmant qu’il existait une culture “macho” de représailles. Activision Blizzard a nié les accusations. Kotick devrait quitter Activision Blizzard à la fin de l’année.
Après le rachat, le président de la Communications Workers of America, Claude Cummings Jr., a déclaré : “Il y a plus de deux ans, les travailleurs des studios d’Activision Blizzard ont attiré l’attention du pays grâce à des manifestations et d’autres protestations contre la discrimination, le harcèlement sexuel, les inégalités de salaire et d’autres problèmes auxquels ils étaient confrontés sur leur lieu de travail.
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Leurs efforts pour former des syndicats ont été accueillis par des représailles illégales et des tentatives de retarder et de bloquer les élections syndicales. Maintenant, ces travailleurs sont libres de rejoindre notre syndicat par le biais d’un processus équitable, sans ingérence de la direction. L’approche de Microsoft devrait être la norme dans toute l’industrie.”
Les dispositions de l’accord de neutralité, qui entrera en vigueur 60 jours après la clôture de l’acquisition, sont les suivantes :
- Microsoft adoptera une approche neutre lorsque les employés couverts par l’accord exprimeront leur intérêt à rejoindre un syndicat.
- Les employés couverts pourront exercer facilement leur droit de communiquer avec d’autres employés et représentants syndicaux sur l’adhésion au syndicat d’une manière qui encourage le partage d’informations et évite les perturbations commerciales.
- Les employés auront accès à un processus innovant, soutenu par la technologie et simplifié, pour choisir s’ils souhaitent rejoindre un syndicat.
- Les employés peuvent maintenir la confidentialité et la vie privée de ce choix s’ils le souhaitent.
- En cas de désaccord entre la CWA et Microsoft en vertu de l’accord, les deux organisations travailleront ensemble rapidement pour parvenir à un accord et recourront à un processus d’arbitrage accéléré si elles ne peuvent pas y parvenir.
En décembre, environ 300 travailleurs de l’assurance qualité chez ZeniMax Media, filiale de Microsoft qui possède des sociétés de développement de jeux comme Bethesda, Arkane et MachineGames, ont formé un syndicat avec la CWA. À l’époque, Microsoft avait déclaré qu’il resterait neutre dans le processus et ne chercherait pas à dissuader les travailleurs de recevoir une reconnaissance formelle, et a depuis reconnu le syndicat. En avril, ZeniMax Workers United of CWA a annoncé le début des négociations pour son tout premier contrat avec ZeniMax et Microsoft.
https://twitter.com/ZeniMaxWorkers/status/1650857834190340097?ref_src=twsrc%5Etfw
S’exprimant à la suite de cette nouvelle révolutionnaire, Dylan Burton, membre du syndicat CWA Local 6215 et testeur d’assurance qualité chez id Software, ZeniMax, à Dallas, au Texas, a déclaré : “Chaque employé d’Activision Blizzard devrait profiter de cette opportunité d’avoir une voix protégée par la loi.
La direction peut changer, mais un contrat syndical signifie que peu importe qui est aux commandes, les normes sont les mêmes et ils doivent vous traiter avec respect. Pendant notre campagne d’organisation syndicale, Microsoft a tenu parole. Nous avons pu décider par nous-mêmes et personne n’a subi de représailles pour avoir soutenu le syndicat.”
L’industrie du jeu vidéo assiste à un mouvement syndical croissant qui inclut Sega, Workinman Interactive, Blizzard Albany, Raven Software, le susmentionné ZeniMax QA, les acteurs de doublage de jeux vidéo, et plus récemment, Avalanche. 2023 a été une année particulièrement brutale pour l’industrie, qui a vu des milliers d’employés licenciés, des studios fermés et des projets annulés.
Wesley est l’éditeur des nouvelles du Royaume-Uni pour GameTopic. Retrouvez-le sur Twitter à @wyp100. Vous pouvez contacter Wesley à [email protected] ou en toute confidentialité à [email protected].
