Le syndicat majeur qualifie l’achèvement de la fusion Xbox/Activision comme un nouveau jour pour les travailleurs.
Le syndicat majeur accueille avec enthousiasme la fusion Xbox/Activision, qualifiant cela comme un grand pas en avant pour les travailleurs.
Après 22 mois de négociations et d’obstacles réglementaires, la vente d’Activision Blizzard à Microsoft a été finalisée ce matin, alors que la CMA – l’organisme de régulation du Royaume-Uni – a enfin accepté l’accord. Beaucoup réagissent à la nouvelle, avec le syndicat Communications Workers Of America particulièrement satisfait de ce que cela pourrait signifier pour les employés d’Activision à l’avenir.
En juin 2022 – cinq mois après l’annonce initiale de la vente – la CWA et Microsoft ont annoncé un “accord de neutralité syndicale” qui stipulait que Microsoft resterait neutre si les plus de 10 000 employés d’Activision souhaitaient se syndiquer. Avec la vente désormais achevée, la CWA a hâte que Microsoft respecte cet accord.
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Le président de la CWA, Claude Cummings, a qualifié l’achèvement de la vente de “nouveau jour pour les employés d’Activision”, l’accord existant étant un facteur essentiel de cette vision optimiste.
“Il y a plus de deux ans, les travailleurs des studios d’Activision Blizzard ont attiré l’attention du pays par des manifestations et d’autres formes de protestation contre la discrimination, le harcèlement sexuel, les inégalités salariales et d’autres problèmes auxquels ils étaient confrontés sur leur lieu de travail”, a déclaré Cummings dans un communiqué officiel de la CWA. “Leurs efforts pour former des syndicats ont été accueillis par des représailles illégales et des tentatives de retarder et de bloquer les élections syndicales. Maintenant, ces travailleurs sont libres de rejoindre notre syndicat grâce à un processus équitable, sans ingérence de la direction. L’approche responsable de Microsoft devrait être la norme dans l’industrie.”
Les termes officiels de l’accord, selon la CWA, sont les suivants :
- Microsoft maintiendra la neutralité lorsque les employés couverts par l’accord expriment leur intérêt pour adhérer à un syndicat.
- Les employés concernés pourront facilement exercer leur droit de communiquer avec d’autres employés et des représentants syndicaux au sujet de l’adhésion à un syndicat d’une manière qui favorise le partage d’informations et évite les perturbations commerciales.
- Les employés auront accès à un processus novateur et rationalisé à l’aide de technologies pour choisir s’ils veulent adhérer à un syndicat.
- Les employés peuvent maintenir la confidentialité et la vie privée de ce choix s’ils le souhaitent.
- En cas de désaccord entre la CWA et Microsoft dans le cadre de l’accord, les deux organisations travailleront rapidement ensemble pour parvenir à un accord et feront appel à un processus d’arbitrage accéléré si elles n’y parviennent pas.
Microsoft a montré des preuves qu’il soutiendra ses paroles par des actions, ou plutôt par son absence d’action, lorsque les membres du personnel QA de Bethesda ont annoncé en décembre leur intention de se syndiquer. Pendant cette période, Microsoft s’est tenu à l’écart des procédures, et un mois plus tard, ce groupe est devenu membre reconnu de la CWA.
Pour en savoir plus sur la fusion Xbox/Activision, voici le rapport complet sur la réalisation de la vente, ainsi que l’annonce du PDG d’Activision Bobby Kotick selon laquelle il restera avec l’entreprise jusqu’à la fin de 2023.
