Le PDG de Roblox ordonne aux employés à distance de travailler en personne trois jours par semaine ou de perdre leur emploi
Le PDG de Roblox exige que les employés travaillent en personne trois jours par semaine ou qu'ils perdent leur emploi
Roblox met fin à sa politique de travail à domicile de longue date et informe les employés à distance qu’ils doivent passer à son lieu de travail en personne, éventuellement déménager, ou risquer d’être licenciés.
Dans une note envoyée le 17 octobre (via CNBC), le PDG de Roblox, David Baszucki, a annoncé qu’un “nombre” d’employés à distance doivent rejoindre un calendrier de bureau de trois jours au siège de l’entreprise à San Mateo, sinon Roblox les licenciera. Baszucki a ajouté que l’entreprise fournira un package d’indemnités de licenciement pour les employés licenciés, et que chaque employé à distance a été contacté avec des détails spécifiques sur la manière dont la nouvelle politique affectera leur poste.
Les employés concernés ont jusqu’au 16 janvier 2024 pour décider s’ils restent dans l’entreprise. Les employés qui refusent de déménager auront trois mois supplémentaires pour trouver un nouvel emploi. Le package de licenciement variera en fonction du niveau et des conditions de service de chaque employé, mais chaque package couvre six mois de soins de santé pour tous les participants du plan spécifique de l’employé. Tous les employés à distance ne sont pas concernés. Selon la note, certaines équipes et fonctions, comme les centres d’appels et de données, sont nécessairement à distance, tandis que d’autres possèdent des compétences spécialisées qui peuvent rester à distance.
Dans la note, également publiée sous forme de article de blog sur le site officiel de Roblox, Baszucki a déclaré : “Nous n’avons pas pris cette décision à la légère, car nous comprenons que le choix de déménager est sGameTopicifiant, à la fois pour nos employés et pour leurs familles et proches… en fin de compte, Roblox est une entreprise d’innovation et nous devions revenir à un travail en personne. Nous nous sommes également préoccupés de nombreuses cohortes, comme nos nouveaux diplômés universitaires et les personnes en début de carrière, qui apprennent généralement par le contact social et qui manqueraient de mentorat. Et bien sûr, cela nécessite la présence d’employés seniors pour fournir ce mentorat.”
Cette politique représente un changement de cap pour l’entreprise, qui avait indiqué aux employés en mai de l’année dernière qu’ils pouvaient continuer à travailler à distance. Le produit de Roblox cherche également à intégrer des espaces de travail réels et numériques. Roblox a récemment introduit un centre de recrutement en jeu où les employés potentiels peuvent en savoir plus sur le travail chez Roblox et éventuellement être interviewés pour un poste.
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En septembre, un rapport a affirmé qu’ Ubisoft Montreal a également fait marche arrière sur une politique de travail à domicile, suscitant la frustration et la colère des travailleurs.
